عدم المنافسة فى عقد العمل

عدم المنافسة فى عقد العمل – صيغة شرط عدم المنافسة في عقد العمل – التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل – سوابق قضائية في شرط عدم المنافسة – دعوى عدم المنافسة – شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعودي – نموذج اتفاقية عدم المنافسة – شرط عدم المنافسة بالانجليزي – قانون العمل 

هذا المقال قد يفيدك  فى معرفة ما هو عدم المنافسة فى عقد العمل  ، ويساعدك أيضـا على كيفـية صياغته وكيفية حمايته بشكـل فوري  لمعرفة ما هو عدم المنافسة فى عقد العمل  وأنواعه وكيفية الاستفادة منها ما عليك غير متابعة القراءة . 

ما هي اتفاقية عدم المنافسة؟

اتفاقية عدم المنافسة هي اتفاقية قانونية أو بند في العقد ينص على أنه لا يجوز للموظف الدخول في منافسة مع صاحب العمل بعد انتهاء فترة العمل. تحظر هذه الاتفاقيات أيضًا على الموظف الكشف عن معلومات أو أسرار خاصة بالملكية لأي أطراف أخرى أثناء العمل أو بعده .

تحدد العديد من العقود فترة زمنية معينة يُمنع فيها الموظف من العمل لدى منافس بعد انتهاء عمله. قد يطلب أصحاب العمل من الموظفين التوقيع على اتفاقيات عدم المنافسة للحفاظ على مكانهم في السوق. قد يشمل الأشخاص المطلوب منهم التوقيع على هذه الاتفاقيات الموظفين والمقاولين والاستشاريين .

مكونات اتفاقية عدم المنافسة

اتفاقيات عدم المنافسة ليست موحدة بشكل عام، ولكن العديد منها لها عناصر مماثلة. بعض المكونات التي قد تراها في اتفاقية عدم المنافسة هي :

1- المدة :

 تغطي اتفاقيات عدم المنافسة أطر زمنية محددة، مثل ستة أشهر أو سنة واحدة. تعتبر الاتفاقيات طويلة الأجل مقيدة للموظفين لأنها يمكن أن تمنعهم من العثور على عمل بعد ترك صاحب العمل .

2- الجغرافيا :

تأخذ بعض الاتفاقيات الموقع الجغرافي بعين الاعتبار، فتمنع الموظف السابق من العمل في مناطق محددة لفترة محددة .

3- النطاق :  

 يجب أن تحدد اتفاقيات عدم المنافسة نوع العمل أو الخدمات التي لا يستطيع الموظف السابق تقديمها. ويجب أن تتضمن المعلومات والتقنيات والإجراءات والممارسات الفريدة للشركة أو المملوكة بطريقة أخرى .

4 – المنافسون :

 يجب تحديد المنافسة في الاتفاقية. لا تحتاج الشركة إلى إدراجها جميعًا، ولكن يجب أن تعطي فكرة عامة عن الصناعة وأنواع الأعمال التي يوافق الموظف على عدم العمل فيها.

5- الأضرار :

يحدد أصحاب العمل الأضرار التي يحق لهم الحصول عليها في حالة خرق الموظف للاتفاقية

ما المدة التي تستغرقها معظم المنافسات غير التنافسية؟

تتراوح فترات عدم المنافسة النموذجية من ستة أشهر إلى سنة واحدة، ولكنها يمكن أن تستمر لفترة أطول. ومع ذلك، من الصعب على الشركات تنفيذ اتفاقيات عدم المنافسة طويلة الأجل بشكل قانوني. بعض الدول لن تنفذ هذه الاتفاقيات، وبعضها الآخر لا يعترف بها كقانونية.

الصناعات التي تستخدم اتفاقيات عدم المنافسة

اتفاقيات عدم المنافسة شائعة في وسائل الإعلام.  قد يكون لدى محطة تلفزيون مخاوف مشروعة من أن أحد خبراء الأرصاد الجوية المشهورين قد يسحب المشاهدين بعيدًا إذا بدأوا العمل في محطة منافسة في نفس المنطقة. ويعتبر هذا سببًا معقولًا لتوقيع اتفاقية عدم المنافسة القضائية. 

تشمل الصناعات الأخرى التي توجد فيها هذه الاتفاقيات عادةً ما يلي:

الخدمات المالية
إدارة الشركات
تصنيع
تكنولوجيا المعلومات

مقالات ذات صلة ( شرط عدم المنافسة في عقود العمل – شرط المنافسة في عقد العمل الإماراتي – كيف تحمي أفكارك التجارية -عدم الإفصاح وعدم المنافسة – المنافسة بعد انقضاء عقد العمل – الأمور التي تقلق صاحب العمل والعامل عند توقيع عقد العمل – بأن قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية – إدراج شرط عدم المنافسة في عقود العمل – أجاز لصاحب العمل إضافة شرط عدم المنافسة