عقد العمل غير محدد المدة

تعريف عقد العمل غير محدد المدة

هو العقد الذى يتم بين العامل وصاحب العمل دون تحديد مدة زمنية لانتهائه

ولا يستطيع صاحب العمل انهاء عقد العمل غير محدد المدة دون سبب مشروع

والا اعتبر فصلا تعسفيا للعامل ويستحق عنه التعويض بالاضافة الى كافة مستحقاته المالية الاخرى.

حق العامل فى انهاء عقد العمل غير محدد المدة

ويحق للعامل فى عقد العمل غير محدد المدة طلب إنهاء العقد بإرادته بشرط إخطار صاحب العمل بذلك كتابة

بوقت كافى حدده قانون العمل وهو شهرين اذا لم تتجاوز خدمة العامل لعشر سنوات وثلاثة أشهر اذا زادت مدة خدمة العامل على عشر سنوات

ويحق ايضا لصاحب العمل انهاء عقد العمل غير محدد المدة اذا ارتكب العامل مخالفات جسيمة تسببت فى الاضرار بصاحب العمل.

 

صيغة ونموذج عقد عمل غير محدد المدة

 

انه فى يوم …… الموافق / / 2020 تحرر هذا العقد بين كلا من :-

 

أولا: شركة …………. والمقيدة بسجل تجارى رقم والكائن مقرها الرئيسى فى……………..

ويمثلها فى التوقيع على هذا العقد السيد ……………… بصفته…………

(طرف أول- صاحب العمل )

ثانيا: السيد……….. ، ويحمل بطاقة رقم قومى ……….. ، والمقيم فى ……..

(طرف ثانى – العامل)

(البند الأول)

يلتزم الطرف الثانى (العامل) بالعمل لدى الطرف الاول (صاحب العمل) في وظيفة ……………  على ان تكون الثلاثه اشهر الاولى تحت الاختبار

واذا ثبت بعد انتهاء الفترة السالفة عدم صلاحية العامل للعمل انقضت علاقة العمل دون حاجة الى اى انذار او اخطار بذلك .

(البند الثاني)

هذا العقد غير محدد المدة ويجوز لطرفى العقد انهاؤه بشرط اخطار الطرف الاخر قبل الرغبه فى انهاء العقد بوقت كافى وفقا لما حدده قانون العمل .

 

(البند الثالث)

يستحق الطرف الثانى العامل نظير قيمامة باداء العمل لدى الطرف الاول صاحب العمل راتب شهرى اجمالى وقدرة …..

شاملا المزايا والعلاوات التى نص عليها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .

 

(البند الرابع)

يستحق الطرف الثانى العامل اجازة سنوية وقدرها …..يوم يحددها الطرف الاول صاحب العمل حسب حاجتة العمل.

 

(البند الخامس)

يقبل الطرف الثانى العامل ان يعمل لدى صاحب العمل وفقا للشروط الواردة في هذا العقد ووفقا لأحكام اللوائح الداخلية المعمول بها لدى صاحب.

 

(البند السادس)

يحظر على الطرف الثانى العامل دون الحصول على اذن كتابي من صاحب العمل ان يؤدي اية اعمال للغير باجر او بدون اجر

ولو في غير اوقات العمل الرسمية او اثناء اجازته السنوية فى نفس تخصص صاحب العمل ويكون متعارض مع مصالح صاحب العمل.

 

(البند السابع)

يلتزم الطرف الثانى العامل بانهاء عمله تحت ادراة واشراف الطرف الاول صاحب العمل وتسليمه كل ما لديه من اموال واوراق واية ممتلكات اخرى تخصها فور انهاء عمله بالشركة لأي سبب من الاسباب.

 

(البند الثامن)

يقر الطرف الثانى العامل بأنه مسئول عن صحة البيانات والمستندات المقدمة منه الى الطرف الاول صاحب العمل

ويتعهد باخطاره باى تغيير في هذه البيانات او المستندات وذلك خلال اسبوع من تاريخ وقوع هذا التغيير.

 

(البند التاسع)

تحرر هذا العقد من نسختين تسلم كل طرف نسخة منهما للعمل بها عند اللزوم.

 

 

الطرف الاول (صاحب العمل)                           الطرف الثاني (العامل)